Europa ar trebui să devină mai interesată de securitatea Georgiei şi a Ucrainei, ţări riverane Mării Negre, deoarece “regiunea Mării Negre este la fel de importantă pentru securitatea europeană ca Marea Baltică”.

Coincidență sau nu, Gheorghe Dincă a ajuns la DIICOT imediat după ce s-a răspândit informația conform căreia două cranii umane au fost găsite îngropate la 35 de kiloemtri de Caracal, de locul unde presupusul criminal le-ar fi ucis pe Alexandra Măceșanu și pe Luiza Melencu.

Un elev de clasa a VI-a de la un liceu din Săcele, județul Brașov, a fost bătutde profesorul de geografie, până a făcut pe el. Totul a avut loc la sfârșitul săptămânii trecute, iar motivul este un câine, care ar fi intrat în curtea liceului. Potrivit elevului, el a mototolit o hârtie şi a aruncat-o […] The post Un elev de la un liceu din Brașov, bătut de profesorul de geografie, până a făcut pe el appeared first on Cancan.ro.

Primul duel din sezonul șapte s-a dat între echipele chefilor Scărlătescu și Dumitrescu, iar tema probei i-a provocat pe bucătari să gătească cu nuci şi seminţe.

Celebrul manelist a primit un pumn în față de la care a căzut direct pe spate. Toți din jurul lui i-au sărit în ajutor. Vezi momentul mai jos

Noile condiţii de pensionare au intrat în vigoare. De când se pot depune cererile

O femeie din Hunedoara, care a comis o crimă în urmă cu 12 ani, a fost arestată în Italia, după cum a anunțat Inspectoratul General al Poliției Române.Ana Maria Murg fusese dată în urmărire...

Numărul tramvaielor de pe liniile 21 şi 32 va fi suplimentat cu 10%, începând din data de 25 noiembrie, a anunţat Societatea de Transport Bucureşti - STB. Pe cele două linii foarte solicitate, numărul...

Autoritatea Naţională de Reglementare în Energie (ANRE) a aplicat, pe parcursul acestui an, amenzi contravenţionale în valoare de 1,545 milioane de lei, ca urmare a nerespectării prevederilor legale privind...

Postul de televiziune va fi operat de o companie a CL Voluntari, Publivol Creativ. • Compania este condusă de jurnalistul Alex Căutiş. Televiziunea ar urma să aibă sediul la Casa Presei şi pasul următor e depunerea dosarului la CNA, pentru obţinerea licenţei. "Va fi un post de televiziune generalist, cu acoperire pe Bucureşti şi pe Ilfov şi va fi axat pe informare, cu subiecte care să acopere Capitala şi zonele limitrofe. Ceea ce pot spune este că nu va fi un post orientat pe scandal. Televiziun...

Unitatea medicală are în medie aproape 40.000 de pacienţi pe an, dintre care în jur de 13.000 beneficiază de internare. Noile echipamente achiziţionate sunt în special pentru partea de imagistică: RMN, radioscopie şi radiologie.

Căpitanul echipei naţionale de handbal femnin, Cristina Neagu le-a transmis, înaintea plecării către Japonia, un mesaj jucătoarelor de la Corona Braşov,

Vicepremierul Raluca Turcan i-a luat apărarea lui Klaus Iohannis în ceea ce priveşte dezbaterea organizată marţi seară, după ce PSD l-a criticat pe acesta că ar fi răspuns ca un robot. Turcan a precizat că Iohannis a fost cel care a avut dezbaterea civilizată şi de substanţă.

Ministrul de Interne, Marcel Vela, îşi doreşte să schimbe numele Poliţiei Române în Poliţia Naţională, precizând că este vorba despre o rebranduire.

La nivelul Ministerului Sănătăţii va fi constituit un grup de lucru format din specialişti din mai multe domenii care, până pe 15 decembrie 2019, au termen să identifice problemele în funcţionarea Programului naţional de vaccinare şi campaniei de vaccinare antigripală gratuită. Următoarele doze de vaccin pentru imunizarea copiilor vor fi livrate la sfârşitul lunii, conform informării Ministerului Sănătăţii.

Heliogen este o companie care a rămas ascunsă ochilor publici până ieri, atunci când a anunţat că a descoperit o modalitate de a folosi inteligenţa artificială şi un câmp de oglinzi pentru generarea unor temperaturi extreme.

 Vicepreşedintele liberal Gheorghe Falcă este de părere că Viorica Dăncilă - candidatul PSD la funcţia de şef al statului - "nu a avut substanţă" în dezbaterea cu jurnaliştii de marţi seara şi "a...

ISU Timiș anunță că, dupa deratizarea din blocul de la Timișoara, acolo unde și-au pierdut viața trei persoane, dintre care o femeie și doi copii, în prezent, bilanțul pacienților internați a ajuns la...

Actorul Timothée Chalamet ("Call Me by Your Name") va juca alături de Dame Eileen Atkins într-o adaptare a extrem de apreciatei piese "4.000 Miles", de Amy Herzog, informează Press Association.Chalamet va interpreta rolul lui Leo, în tânăr în vârstă de 21 de ani, care, după ce a suferit o pierdere teribilă în timpul unei excursii cu bicicleta, caută alinare în casa bunicii sale de 91 de ani din New York, Vera, interpretată de Dame Eileen.Prima reprezentaţie a acestei montări va avea loc la The Old Vic din Londra pe 16 aprilie 2020."Amy Herzog este una dintre scriitoarele în viaţă pe care le apreciez cel mai mult - scrie cu o simplitate înşelător de puternică, plină de o graţie, precizie şi strălucire extraordinare. Aştept cu nerăbdare să lucrez cu această distribuţie excepţională pentru piesa sa superbă", a declarat directorul artistic de la Old Vic, Matthew Warchus.Chalamet (23 de ani), nominalizat la Oscar pentru cel mai bun actor în rol principal pentru "Call Me by Your Name", este unul tinerii actori vânaţi de producători - cel mai recent film al său fiind drama istorică "The King", produsă de Netflix."4.000 Miles" a fost finalistă la Premiul Pulitzer din 2013 pentru dramă. AGERPRES/(AS - autor: Ana Bîgu, editor: Mihaela Moise, editor online: Simona Aruştei)

Cu aproape 8 ani la putere, Shinzo Abe a devenit miercuri cel mai longeviv premier al Japoniei, o conducere care nu arată fisuri după ce a supravieţuit mai multor scandaluri şi în ciuda acumulării de provocări care-şi aşteaptă rezolvarea, scrie EFE.Longevitatea în funcţie a liderului formaţiunii conservatoare Partidul Liberal Democrat (PLD) reprezintă un caz excepţional în istoria democratică a ţării asiatice, unde, în ultimele două decenii, doar trei premieri au depăşit doi ani în respectivul post.Abe a ajuns miercuri la 2.887 de zile ca şef al executivului, durată calculată adunând primul şi scurtul său mandat între septembrie 2006 şi 2007 cu cel actual, deţinut fără pauză din 2012, o cifră care îl plasează înaintea lui Taro Katsura, care a condus guvernul nipon în trei rânduri, între 1901 şi 1913, stabilind un record de 2.886 de zile în fruntea cabinetului.Prim-ministrul Abe, în vârstă de 65 de ani, a declarat miercuri jurnaliştilor că simte o "mare responsabilitate" pentru restul mandatului său, care în principiu va continua până în 2021, după cum stabileşte regulamentul intern al partidului său.Un strateg al puteriiCapacitatea sa de a ieşi neatins din diverse scandaluri de corupţie şi din alte nereguli ce i-au afectat pe membrii cabinetului său a fost unul dintre principalele sale atuuri în aceşti opt ani, împreună cu maşinăria electorală a formaţiunii sale, capabilă de a triumfa la fiecare scrutin."Abe a fost foarte priceput în manipularea agendei politice şi a ştiut să-şi menţină întotdeauna indici înalţi de sprijin popular", a spus pentru EFE politologul şi profesorul Universităţii din Tokyo Yu Uchiyama.Ori de câte ori se apropiau alegerile, partidul său a ştiut să pună în umbră probleme spinoase precum creşterile impozitului pe consum sau reforma legii securităţii naţionale pentru "a pune accentul pe politica economică", explică acest politolog.PLD a beneficiat de asemenea de un sistem electoral "creionat" în favoarea sa şi cu o suprareprezentare în zonele rurale, subliniază istoricul Jeff Kingston, cu referire la o distribuţie a voturilor pe care unele instanţe nipone au declarat-o chiar neconstituţională.În plus, Abe s-a confruntat cu o opoziţie din ce în ce mai fragmentată şi incapabilă să prezinte un candidat care să i se opună, fapt ce face "foarte puţin probabilă" o schimbare de guvern pe termen scurt sau mediu, potrivit lui Kingston, director de Studii Asiatice la Universitatea Temple din Japonia.Creştere şi stabilitate, principalele sale reuşite?Cu strategia economică ce este cunsocută sub numele de "Abenomics", Japonia a rămas preponderent pe calea creşterii din 2012, deşi această tendinţă a întâmpinat obstacole şi se vede ameninţată de factori precum consumul intern slab sau frânarea exporturilor."Majoritatea japonezilor nu beneficiază de această creştere", arată Kingston, care dă ca exemplu stagnarea veniturilor pe gospodării sau lipsa de siguranţă a locului de muncă (în jur de 40% dintre lucrătorii niponi au contracte temporare).În sfera diplomatică, Abe a făcut eforturi pentru "creşterea profilului internaţional al Japoniei", fapt care, conform profesorului american citat, a dat roade în ce priveşte îmbunătăţirea relaţiei cu Washingtonul şi, în plan concret, sporirea capacităţii defensive naţionale în cadrul acordului bilateral dintre cele două state.Dar, dacă există o realizare indiscutabilă a lui Shinzo Abe, aceasta este capacitatea sa de a pune capăt instabilităţii care caracteriza politica niponă până la el, potrivit lui Uchiyama, care subliniază că Japonia este considerată acum "drept una din ţările cele mai stabile politic din lume".Provocări actualeAbe însuşi a spus miercuri că cele mai mari provocări de pe agenda guvernului sunt "ieşirea din deflaţie", rezolvarea problemelor derivate din slaba natalitate şi îmbătrânirea demografică accelerată, precum şi reformarea Constituţiei pentru a creşte competenţele în materie de securitate.La acestea se adaugă gradul mare de îndatorare publică a Japoniei, unul din cele mai înalte din lumea dezvoltată şi pe care guvernul "nu pare să-l ia foarte în serios", avertizează Uchiyama.O altă bilă neagră a mandatului său, consideră Kingston, este "largul decalaj de gen" din Japonia, care continuă să fie unul din cele mai mari din OCDE în ciuda faptului că Abe a promovat aşa-numitul plan "Womenomics" pentru stimularea egalităţii.AGERPRES/(AS - autor: Vicenţiu Purcărea, editor: Mariana Ionescu, editor online: Simona Aruştei)

Trimisul special al AGERPRES, Tudor Martalogu, transmite: Preşedintele în exerciţiu al Partidului Popular European (PPE), Joseph Daul, s-a declarat convins că PPE sub conducerea viitorului titular al acestei funcţii, Donald Tusk, va reuşi să propună soluţii eficiente la problemele esenţiale pentru Europa, precum protejarea democraţiei şi a păcii şi schimbările climatice.Într-o conferinţă de presă desfăşurată înaintea începerii congresului PPE de la Zagreb alături de premierul croat Andrej Plenkovic şi secretarul general al PPE Antonio Lopez-Isturiz, Joseph Daul a reafirmat valorile pe care se bazează PPE - respectarea drepturilor fundamentale ale omului, democraţia şi supremaţia statului de drept.El a ţinut să sublinieze că PPE a rămas cea mai puternică familie politică din Europa după alegerile europarlamentare şi şi-a asigurat preşedinţia viitoarei Comisii Europene, dar a atras atenţia că este nevoie de o analiză mai detaliată în condiţiile în care numărul locurilor deţinute de PPE în Parlamentul European a scăzut de la 221 la 182 după scrutinul europarlamentar din luna mai.Donald Tusk este singurul candidat înscris pentru postul de preşedinte al PPE şi urmează a fi validat miercuri după-amiază de delegaţii la congresul de la Zagreb. El va deveni primul est-european în această funcţie care, de la fondarea PPE în 1976, a fost deţinută de doi belgieni (Leo Tindemans şi Wilfried Martens), un olandez (Piet Bukman), un francez (Joseph Daul) şi un luxemburghez (Jacques Santer).La rândul său, premierul croat Andrej Plenkovic a explicat că partidul ungar Fidesz nu a fost invitat la congresul PPE întrucât a fost suspendat. Situaţia partidului lui Viktor Orban este examinată la nivelul PPE de un 'grup al înţelepţilor', din care fac parte printre alţii fostul preşedinte al Parlamentului European Hans-Gert Pottering şi fostul premier slovac Mikulas Dzurinda şi care va prezenta un raport, a adăugat şeful executivului de la Zagreb.Printre cei care vor avea intervenţii miercuri în congresul PPE sunt negociatorul-şef al Uniunii Europene pentru Brexit, Michel Barnier, cancelarul german, Angela Merkel, preşedintele ales al Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, preşedintele Croaţiei, Kolinda Grabar-Kitarovic, şefa guvernului norvegian, Erna Solberg, şi liderul opoziţiei spaniole Pablo Casado. AGERPRES/(editor: Mariana Ionescu, editor online: Simona Aruştei)

Un angajator român din patru precizează că în companie aproximativ trei sferturi dintre angajaţi sunt cu adevărat implicaţi în realizarea sarcinilor de serviciu şi peste jumătate dintre manageri apreciază că salariaţii sunt mai puţin responsabili şi pregătiţi faţă de acum cinci ani, reiese din datele celui mai recent sondaj efectuat de BestJobs, publicat miercuri.Potrivit sursei citate, doi din zece (21%) angajatori ar reţine cel mult jumătate dintre angajaţi, unul din patru (25,7%) ar păstra între 50% şi 75% dintre angajaţi, iar patru din zece (42%) spun că doar trei sferturi dintre angajaţii lor actuali sunt cu adevărat eficienţi şi au rezultate satisfăcătoare.De asemenea, unul din patru angajatori consideră că în companie sunt cu adevărat implicaţi în realizarea sarcinilor de serviciu aproximativ trei sferturi dintre angajaţi. Cea mai mare parte dintre respondenţi (37%) cred că procentul angajaţilor implicaţi variază între 50% şi 75% din total. În acelaşi timp, doi din zece angajatori consideră că nivelul este şi mai scăzut - între un sfert şi cel mult jumătate dintre angajaţii actuali ai firmei, în timp ce 16% apreciază că cel mult un sfert dintre angajaţi sunt cu adevărat implicaţi."Explicaţiile pe care le găsesc angajatorii pentru acest lucru sunt, în ordinea relevanţei răspunsurilor, lipsa de loialitate faţă de angajator (27,4% dintre respondenţi), lipsa unei culturi organizaţionale care să motiveze angajaţii (19,3%), insatisfacţia faţă de mediul de lucru sau aşteptările salariale mai mari (12,9%) şi chiar adaptabilitatea redusă (11,3%). În acest context, nu e de mirare că principalele arii în angajatorii şi-ar dori să vadă îmbunătăţiri sunt implicarea membrilor echipei, dar şi comunicarea (circa 42% dintre respondenţi fiecare), randamentul/productivitatea (33,9%), calitatea muncii (25,8%), motivaţia (14,5%), competenţele digitale (14,5%), abilitatea de a lucra în echipă (12,9%), abilitatea de leadership (9,7%)", notează realizatorii studiului.Conform analizei BestJobs, peste jumătate dintre angajatori apreciază că angajaţii sunt mai puţin responsabili şi pregătiţi faţă de acum cinci ani, astfel încât calitatea muncii depuse de aceştia a scăzut. Totodată, trei din zece angajatori consideră că situaţia a rămas la fel şi doar 13% afirmă că angajaţii sunt mai responsabili şi mai bine pregătiţi ca în urmă cu cinci ani.Majoritatea angajatorilor (64,5%) consideră că cea mai redusă productivitate la locul de muncă o au angajaţii din generaţia Z (născuţi între anii 1996 şi 2012), aceştia fiind urmaţi de cei din generaţia X (1965-1980), conform răspunsurilor oferite de doi din zece respondenţi.Angajaţii din generaţia Millennials (1981-1995) stau cel mai bine la acest capitol, doar 16% dintre angajatori considerând că productivitatea acestora este sub aşteptări.La capitolul comunicare, angajaţii din generaţia Z primesc cel mai slab punctaj din partea a 45% dintre angajatori, în timp reprezentanţii din generaţia X primesc circa 42% dintre voturile managerilor, iar 12,9% dintre respondenţi îi depunctează cel mai mult pe angajaţii din generaţia Millennials.În ceea ce priveşte rezistenţa la presiune şi stres, cel mai rău stau angajaţii din generaţia Z, în viziunea a 67,8% dintre respondenţi. Aceştia sunt urmaţi de cei din generaţia Millennials - cu un procent de 17,7%, respectiv din generaţia X - cu 14,5%.Mai mult de jumătate dintre angajatori (51%) susţin că oferă feedback angajaţilor de care sunt nemulţumiţi doar uneori, de exemplu atunci când greşelile sunt foarte mari, iar 8% admit că nu fac acest lucru niciodată. La polul opus, patru din zece respondenţi afirmă că angajaţilor le este atrasă atenţia de fiecare dată când greşesc, astfel încât situaţiile să nu se mai repete, iar angajaţii să aibă oportunitatea să evolueze.Când sunt nemulţumiţi de calitatea muncii angajaţilor, pe lângă feedback, angajatorii mai oferă training pentru îmbunătăţirea abilităţilor profesionale (46% dintre respondenţi), ori îi mută pe cei mai puţin performanţi pe alte poziţii în cadrul companiei (16%). De asemenea, 14,5% aleg să aplice sancţiuni, circa 13% spun că le reduc volumul de muncă sau din responsabilităţi, iar 9,7% decid să îi dea afară pe cei de care sunt nemulţumiţi.Studiul BestJobs a fost efectuat în perioada 1 octombrie - 15 noiembrie, pe un eşantion de 250 de companii mici, medii şi mari din România. AGERPRES/(AS - autor: Daniel Badea, editor: Andreea Marinescu, editor online: Adrian Dădârlat)

Curtea de Conturi a României şi Comitetul pentru Audit şi Inspecţie din Coreea de Sud vor colabora pe segmentul de expertiză în activităţile pentru prevenirea şi combaterea corupţiei, existând în acelaşi timp discuţii privind schimbul de informaţii între cele două entităţi, în special în domeniul auditului IT, potrivit unui comunicat transmis miercuri AGERPRES."Am identificat, alături de domnul preşedinte Choe Jaehyeong, temele de interes comun din domeniul auditului pe care le vom aprofunda în perioada următoare. Având în vedere similitudinea dintre cele două Instituţii Supreme de Audit, am convingerea că schimbul de informaţii, mai ales din domeniul auditului IT, reprezintă o sursă importantă de progres şi plus valoare pentru Curtea de Conturi a României", a afirmat Mihai Busuioc, preşedintele Curţii de Conturi a României.La rândul său, Choe Jaehyeong, preşedintele Comitetului pentru Audit şi Inspecţie al Republicii Coreea, a menţionat sprijinul pe care România îl acordă instituţiei pentru candidatura de a deveni membru în Comitetul de Audit al ONU pentru perioada 2020-2026."Ne bucură mult vizita colegilor din România şi vreau să le mulţumesc cu această ocazie pentru susţinerea candidaturii instituţiei noastre pentru a deveni membru în Comitetul de Audit al ONU pentru perioada 2020-2026. Vreau să asigur Curtea de Conturi a României de sprijinul nostru viitor în organismele internaţionale în care suntem parteneri. Astfel de întâlniri întăresc legăturile dintre Instituţiile Supreme de Audit şi creează premisele aprofundării cooperării profesionale dintre noi", a spus oficialul sud-coreean.Preşedintele Curţii de Conturi a României, Mihai Busuioc, alături de o delegaţie a instituţiei, a efectuat, în perioada 10 - 14 noiembrie 2019, o vizită oficială la Seul, la invitaţia omologului său, Choe Jaehyeong, preşedintele Comitetului pentru Audit şi Inspecţie al Republicii Coreea.Potrivit sursei citate, pe agenda discuţiilor, principalele teme abordate au vizat dezbaterea aspectelor de interes comun privind utilizarea analizei de risc în selectarea temelor de audit şi a instrumentelor specifice sistemului informatic în sprijinirea activităţii de audit.Pe durata vizitei, delegaţia României a fost primită şi de către Yong-sik Moon, preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Societate Informaţională (NIA), cu sediul în Je-Ju, context în care au fost purtate discuţii privind strategia naţională de informatizare a societăţii din Republica Coreea, respectiv obiectivele strategice de dezvoltare pentru următorii trei ani.De asemenea, discuţiile s-au concentrat pe o serie de subiecte privind relaţia instituţională a celor două instituţii de audit cu Parlamentele naţionale, analiza activităţii specifice de audit din perspectiva indicatorilor de performanţă, precum şi expertiza Comitetului pentru Audit şi Inspecţie al Republicii Coreea în activităţile pentru prevenirea şi combaterea corupţiei.Din delegaţia oficială, alături de preşedintele Curţii de Conturi a României, au făcut parte consilierii de conturi Petru Lakatos, Attila Dezsi şi Bogdan Stan. AGERPRES/(AS - autor: Daniel Badea, editor: Andreea Marinescu, editor online: Irina Giurgiu)

Preşedintele Academiei Române, istoricul Ioan-Aurel Pop, şi-a lansat miercuri, la Gaudeamus, cartea ''Românii. Eseuri despre Unire'', apărută la Editura Şcoala Ardeleană."Ne simţim solidari şi pentru că suntem români, sau ar trebui s-o facem, pentru că alte popoare din jurul nostru o fac chiar mai exagerat, mult exagerat decât ne-am imagina noi. Şi atunci am vrut să înţeleagă cititorii, mai ales cei tineri, că nu e nicio ruşine sentimentul de român, că nu înseamnă nici naţionalism exagerat, pentru că naţionalismul pe vremea lui Iorga era iubirea de naţiune şi Iorga ne-a învăţat: 'ca să iubeşti alte naţiuni trebuie întâi să îţi iubeşti propria naţiune', nu înseamnă nici xenofobie, pentru că xenofobia e ura faţă de străini şi nici şovinism, că noi nu ridicăm în slăvi pe unii ca să îi coborâm pe alţii", a afirmat Ioan-Aurel Pop.El a spus că nu a vrut să vorbească în cartea sa "neapărat despre Unirea românilor din momentul 1918", ci a dorit să dea "o idee legată de ideea de unire, care e general umană"."Din păcate, cred că multe din greşelile contemporane se petrec pentru că nu ne dăm seama că omul e o fiinţă socială şi că aşa am fost lăsaţi de Dumnezeu să trăim în unire, împreună. E adevărat că unii trăim mai intens locul de naştere, alţii localitatea în care trăim, alţii, fiindcă suntem informaticieni sau IT-işti, ne simţim solidari cu grupul de meseriaşi din care facem parte", a explicat Pop.Preşedintele Academiei Române a atras atenţia că popoarele se răzbună pe cei care vor să le "topească", fie după principiile internaţionalismului proletar, fie după acela al globalizării."Prin urmare, ideile astea fireşti, dacă circulă firesc, cred că ne unesc întru umanitate. Dar nucleele astea pe care le-a lăsat Dumnezeu în umanitate încă se mai numesc popoare şi naţiuni. Şi, dacă uităm de ele, cădem într-o mare eroare, pentru că popoarele se răzbună pe cei care vor să le topească, fie după principiul 'proletari din toate ţările uniţi-vă!', cum era odată, fie după principiul globalizării. În globalizare, deocamdată, subiecţii cei mai importanţi sunt naţiunile şi popoarele. Şi de ele trebuie avut grijă. Iar între cei de care trebuie să avem noi grijă în prim plan sunt românii, pentru că, dacă ar fi alţii, ne-am numi chinezi, japonezi, germani sau altceva. Şi e frumos să ducem acest mesaj în lume cu toţii", a mai spus Ioan-Aurel Pop. AGERPRES/(A - autor: Daniel Popescu, editor: Andreea Rotaru, editor online: Gabriela Badea) 

Un grup de lucru, care are rolul ca până la data de 15 decembrie să identifice toate deficienţele în funcţionarea Programului naţional de vaccinare, dar şi în cadrul campaniei de vaccinare antigripală gratuită, va fi constituit la nivelul Ministerului Sănătăţii.Potrivit unui comunicat al Ministerului Sănătăţii, grupul de lucru va fi format din medici specialişti, medici de familie, reprezentanţi ai comisiilor de specialitate şi Ministerului Sănătăţii, ai Institutului Naţional de Sănătate Publică şi ai Societăţii Române de Microbiologie, reprezentanţi ai Direcţiei de Sănătate Publică Bucureşti, precum şi reprezentanţi ai pacienţilor.Grupul de lucru va prezenta ministrului Sănătăţii un set de măsuri pentru îmbunătăţirea acestor programe şi activităţi de sănătate publică.MS a achiziţionat anul acesta 1.500.000 de doze de vaccin gripal, cu 200.000 de doze mai mult faţă de anul trecut. Toate aceste doze de vaccin gripal au fost distribuite către direcţiile de sănătate publică. Ultima tranşă a fost distribuită în 5 - 6 noiembrie a.c.Cu cele 1.500.000 de doze se poate face imunizarea de la grupa de vârstă 3 ani în sus."Medicii de familie au început să ridice şi ultima tranşă de vaccin. Urmează ca la sfârşitul lunii să fie livrate şi cele 9.200 de doze pentru imunizarea copiilor cu vârste între 6 luni şi 3 ani, conform calendarului stabilit. Dacă dozele de vaccin vor fi insuficiente, acordul cadru încheiat de MS cu furnizorul prevede posibilitatea suplimentării numărului acestora. Menţionăm că repartiţia dozelor de vaccin pe judeţe se face în funcţie de catagrafierea realizată de medicii de familie, precum şi de informările acestora către direcţiile de sănătate publică", afirmă MS.Până în data de 10 noiembrie s-au vaccinat 550.000 de persoane cu risc ridicat de îmbolnăvire în cadrul campaniei gratuite a MS. AGERPRES/(AS - autor: Roberto Stan, editor: Andreea Rotaru, editor online: Gabriela Badea) 

Un bărbat care se dădea drept pilot Lufthansa, pentru a se putea bucura de o îmbarcare mai rapidă, a fost arestat la New Delhi, a informat miercuri poliţia.

Tribunalul Municipiului Bucureşti a admis acţiunea depusă de Sindicatul Român al Jurnaliştilor (SJR) MediaSind împotriva Societăţii Române de Televiziune şi Sindicatului pentru Unitatea Salariaţilor Tv - SPUSTv, pentru anularea prevederilor Actului Adiţional nr. 2 la Contractul Colectiv de Muncă din instituţie, document care diminuează drepturile legale pentru salariaţii care efectuează deplasări în interes de serviciu, informează SJR Mediasind, într-un comunicat de presă."În cererea de chemare în judecată, SRJ MediaSind a demonstrat faptul că această tranzacţie, semnată de preşedintele-director general Doina Gradea şi de un vicepreşedinte cu atribuţii de preşedinte interimar al SPUSTv, conţine clauze care diminuează în mod flagrant drepturile minimale prevăzute pentru toţi angajaţii din TVR în HG nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului. Instanţa a dispus anularea clauzelor semnate, astfel încât salariaţilor SRTV să li se aplice prevederile favorabile, şi anume, cele din HG 714/2018. De asemenea, TMB a demontat diversiunile conducerii TVR şi ale SPUSTv care susţineau că SRJ MediaSind, în calitate de sindicat naţional, nu ar avea dreptul prin filiala MediaSind TVR să-şi reprezinte membrii din TVR. În acest sens, TMB a respins excepţia lipsei calităţii procesuale active a Sindicatului Român al Jurnaliştilor MediaSind ca neîntemeiată, precum şi excepţia lipsei de interes a reclamantului în promovarea acţiunii", se menţionează în comunicat.Potrivit sursei citate, SRJ MediaSind şi filiala sa, MediaSind TVR, solicită conducerii instituţiei să nu aplice clauzele abuzive din Actul adiţional nr. 2 şi să acorde tuturor angajaţilor Televiziunii Naţionale drepturile prevăzute în HG 714/2018, şi anume alocaţia de cazare în cuantum de 230 lei pe zi fără prezentarea documentelor justificative, în conformitate cu prevederile art.1 alin. 4.Totodată, MediaSind TVR face un apel către membrii SPUSTv să sprijine acest demers prin retragerea din calitate de membru "dintr-o organizaţie care a dovedit, de nenumărate ori, că negociază cu administraţia în detrimentul salariaţilor"."SRJ MediaSind atrage atenţia că filiala MediaSind TVR a depus deja sesizare penală în conformitate cu prevederile art. 5 din HG 714/2018, potrivit cărora "Nerespectarea prevederilor prezentei hotărâri atrage, după caz, în condiţiile legii, răspunderea disciplinară, civilă, contravenţională sau penală a celor vinovaţi", se notează în comunicatul citat.În acest proces, SRJ MediaSind este reprezentat de către Casa de avocatură coordonată de avocat Dan Iordache. AGERPRES/(AS - autor: Daniel Badea, editor: Andreea Marinescu, editor online: Adrian Dădârlat)

Denisa Răducu îşi plănuia nunta înainte să moară! Iubitul ei o ceruse în căsătorie şi voiau să se cunune în biserică, dar în loc de nuntă, au ajuns să facă înmormântare.

În România, una din opt mame la prima naştere este adolescentă, iar în restul Uniunii Europene doar una din 28 de mame la prima naştere are sub 20 de ani, potrivit raportului ''Child Rights Now!'' România, ce a fost prezentat miercuri.Raportul face parte din iniţiativa globală "Child Rights Now!", care are ca scop evidenţierea progresului înregistrat privind drepturile copiilor din lumea întreagă la 30 de ani de la intrarea în vigoare a Convenţiei ONU privind Drepturile Copilului.Raportul pentru România a fost pregătit de organizaţiile membre ale iniţiativei globale din România: Fundaţia Terre des hommes - Elveţia, Salvaţi Copiii România, SOS Satele Copiilor România şi World Vision România."Fetele care devin mame la vârsta adolescenţei au o probabilitate mai mică să îşi continue şcoala şi şanse mai mari să rămână sărace. Sarcinile timpurii sunt de asemenea asociate cu complicaţii de natură medicală, atât pentru mamă, cât şi pentru copil. (...) Din totalul bebeluşilor născuţi de mame cu vârsta între 10 şi 14 ani din toată Uniunea Europeană, 37% sunt născuţi de mame din România, deşi, dacă nu am ţine cont de vârsta mamei, doar 4% dintre bebeluşii din UE se nasc anual în România", se arată în raport.Potrivit acestuia, în 2017, un sfert din fetele însărcinate cu vârste între 15 şi 19 ani au ales să întrerupă sarcina. Atât numărul sarcinilor timpurii, cât şi cel al întreruperilor de sarcină au scăzut faţă de anii 1990, când cifrele erau de zece ori mai mari decât în 2017."În România, unul din fiecare 140 de nou-născuţi nu va ajunge să împlinească vârsta de un an. Rata mortalităţii infantile este dublă faţă de media din Uniunea Europeană, unde rata deceselor în primul an este de doar 1 la fiecare 270 de bebeluşi. Doar în 2017, 1.634 de copii din România au murit înainte să împlinească 5 ani, din care 1.358 aveau mai puţin de 1 an. (...) În 2015, România a înregistrat 7,6 decese la 1.000 de naşteri, (rată - n.r.) mai mare decât a întregului continent european", prevede raportul.Conform acestuia, se estimează că 250.000 de copii "au cel puţin un părinte plecat la muncă în străinătate". Unu din trei copii are ambii părinţi plecaţi.Potrivit raportului, în ultimii 28 de ani au fost făcute "progrese semnificative" atât în privinţa reducerii numărului total de copii aflaţi în plasament, cât şi în ceea ce priveşte tranziţia de la îngrijirea copiilor în instituţii de mari dimensiuni la forme mai potrivite de îngrijire. Cu toate acestea, în continuare în 2018 un număr de 17.718 de copii se aflau în servicii de tip rezidenţial, dintre care 6.632 în centre de mari dimensiuni. Abandonul copiilor este în continuare "o problemă de actualitate".Raportul cuprinde o serie de recomandări, printre care se numără: programe ce vizează cauzele abandonului şcolar şi a performanţei scăzute din educaţie, dotarea materială a şcolilor şi formare adecvată a profesorilor pentru integrarea copiilor cu dizabilităţi în şcolile de masă, educaţie parentală."Îmbunătăţirea îngrijirii prenatale este în special necesară în zonele rurale, în comunităţile dezavantajate şi pentru mamele foarte tinere. (...) Pentru a asigura accesul tuturor copiilor la educaţie şi sănătate este nevoie de eforturi suplimentare în comunităţile izolate şi cu populaţie de etnie romă. Programele pilot, precum introducerea mediatorilor sanitari romi, au demonstrat că pot fi obţinute rezultate foarte bune în comunităţile dezavantajate prin furnizarea de servicii integrate la nivel local. Mediatorii şcolari sunt, de asemenea, necesari pentru a conecta copiii dezavantajaţi cu şcoli, servicii disponibile şi alte familii din comunitate", se mai precizează în raport. AGERPRES/(AS - autor: Iulia Carciog, editor: Georgiana Tănăsescu, editor online: Gabriela Badea) 

Preşedintele Asociaţiei Patronatului în Turismul din Delta Dunării (APTDD), Daniel Iluşcă, susţine că Delta a ratat mecanismul financiar Investiţii Teritorial-Integrate Delta Dunării (ITI-DD) şi că acesta ar fi trebuit să susţină realizarea mai multor obiective în Rezervaţie necesare inclusiv activităţii turistice."La ora asta, trebuia să avem semnalizată toată Delta, să avem împrejmuite pădurile Letea şi Caraorman, să avem un sistem de monitorizare la intrările şi ieşirile din lacurile Deltei, să monitorizăm inclusiv viteza ambarcaţiunilor, dar din păcate cred că Delta a ratat această oportunitate care a constituit-o ITI", a declarat, pentru AGERPRES, preşedintele Iluşcă.Liderul APTDD a atras atenţia că în Deltă nu există canale panotate şi că dacă vitezele pe acestea sunt stabilite de o hotărâre de Guvern, canalele nu se regăsesc pe instrumentele moderne de orientare, ca de exemplu Google Maps."Cred că România nu va absorbi nici măcar 30% din Fondul pentru Pescuit şi noi avem nevoie de investiţii", a precizat preşedintele Iluşcă.El a explicat numărul redus al proiectelor europene finanţate din Fondul de Pescuit prin cofinanţarea de 50% necesară realizării unei investiţii şi a amintit că investitorii din judeţ pot beneficia de subvenţii europene, dar nu au sprijin din partea autorităţilor."Noi am putea beneficia şi de subvenţii. Suntem zonă periferică, iar de peste 10 ani Consiliul Judeţean Tulcea deţine poziţia de vicepreşedinte în Consiliul Regiunilor Periferice Maritime din Europa. Insulele din Croaţia şi Grecia trebuie să aibă o contribuţie de 10% pe proiectele din Fondul de Pescuit, pentru că aşa au negociat guvernanţii lor, iar noi trebuie să asigurăm o cofinanţare de 50%. Am fost la Bruxelles, ni s-a zis ce trebuie să ceară autorităţile române, am vorbit cu mulţi oameni din Executivul României, dar degeaba", a mai spus preşedintele APTDD.Printre proiectele de care are nevoie Delta se numără adăposturile plutitoare pentru pescari şi balizarea intrărilor în lacuri, potrivit reprezentantului APTDD.Un centralizator al proiectelor depuse pe ITI-DD, făcut public de Asociaţia de Dezvoltare Intercomunitară pentru acest mecanism, arată c, până la începutul acestei luni au fost avizate 1.413 proiecte care au nevoie de o finanţare 829.251.300,38 euro, adică 73% din bugetul total al ITI-DD.Din acestea, 996 de proiecte au fost contractate, iar bugetul total al acestora care include şi cofinanţările celor care vor realiza proiectele este de 865.562.495 euro.ITI-DD este singura investiţie teritorial-integrată care se implementează în România în actuala perioadă de programare. Acest mecanism financiar nou la nivel european presupune alocarea unor fonduri din mai multe programe operaţionale unei zone delimitată geografic, cu un anumit specific, în vederea dezvoltării şi are un buget total estimat de 1,114 miliarde de euro din fonduri europene, la care se adaugă finanţarea naţională. AGERPRES / (A, AS - autor: Luisiana Bîgea, editor: Marius Frăţilă, editor online: Gabriela Badea)